科学家的常见问题
工作科学家应该了解以下影响他们的话题。以下问题的许多答案都链接到学术秘书网站上的文件。只有在研究所网络内才能访问这些文件(需要您的登录帐户和密码)。
如欲询问更多您感兴趣的问题,或通知错误,请发送邮件至:Lorne.Levinson@weizmann.ac.il.
专业
关于我的工作或与其他魏茨曼科学家合作产生的知识产权或专利,我有什么权利和义务?
工作人员科学家和魏茨曼研究所的其他研究人员也受到同样的约束知识产权规则.
作为研究小组的一部分工作的职员科学家不应被视为“首席研究员”,因此他只能获得专利发明的“发明人”或“贡献者”的角色,他在专利使用费中的份额(%)将由首席研究员决定。
如果一名科学家认为他的贡献没有在专利申请中得到适当的归属,建议与科学家委员会的部门代表联系,了解如何最好地处理此事。
我对科学期刊文章的作者权利是什么?
研究小组和服务单位的工作人员,对研究项目做出科学贡献的科学家应包括在该研究产生的任何出版物的作者名单中。这既是魏茨曼研究所的政策,也是大多数学术期刊的政策。如果一名科学家认为他的贡献没有得到适当的承认,建议与科学家委员会的部门代表联系,了解如何最好地处理此事。
职员科学家可以提交资助申请吗?
公司内部是否有给员工科学家的补助金?
是的,有一个内部补助金只提供给服务单位的职员科学家。该基金旨在为科研人员提供一个开展小型独立研究项目的机会,这些项目将改善他们所在单位的研究工具。申请截止日期为每年4月中旬,由负责学术事务的副校长领导的委员会进行评审。详情请参见:Weizmann -职员科学家内部资助计划.
教职员科学家可以正式监督学生吗?
工作人员的科学家不允许自己监督硕士(M.Sc.)或博士(博士)研究生。亚博英雄联盟但是,高级职员科学家和高级研究员可以与教授一起共同监督学生。亚博英雄联盟每个案例必须得到范伯格研究生院院长的批准。在任何情况下,科学家都被鼓励在简历中列出他们“非正式指导过”的所有学生,以及在申请晋升和终身教职时的工作计划中。亚博英雄联盟
教职员科学家可以在研究生院教授课程吗?
工作人员科学家可以在实验室教授课程和实验范伯格研究生院.如果你想教书,可以咨询你所在学院的研究委员会主席,由他决定开设哪些课程,由谁来教授。专职科学家在教学中获得额外工资;详情请与FGS联系。
如何准备魏茨曼官方名片(רטיסייקר)?
您的部门秘书可以到出版部为您订购。
如何为自己或团队制作官方网页?
的资讯事务司提供模板和支持,建立自己的网站。
职员科学家是否参加研究所的任何委员会?
目前,工作人员科学家参加下列委员会:
- 职员科学家委员会的执行委员会作为教授科学委员会的观察员
- 我们在瓦阿德·玛德阿尼姆有两个代表
- 服务委员会一名代表
- 一名食物及食肆服务委员会代表
协会有监察员吗?
是的,看到魏茨曼研究所的管理团队.
排名
我需要做什么才能晋升到下一个职员科学家职级?
为了获得晋升,工作人员科学家被期望在他/她的研究中展示卓越和领导作用。这包括他/她所在领域的以色列和国外研究人员的推荐信,参加会议和发表文章。对于服务单位的科研人员来说,与他/她合作的研究小组的满意度,以及增加新小组和新技术的潜力也是一个考虑因素。
有关职级的更详细描述,请参阅教务处“工作人员科学家跟踪”部分的晋升标准小节网站(需要登录)。
我需要做什么才能获得终身职位?
魏茨曼研究所只能以临时(即。(非终身聘用),聘期不超过七年。在此期间,他/她必须晋升为副职员科学家职级,才能考虑获得终身职位。
- 科学家职员服务单元将根据他们的工作和成就以及魏茨曼研究所对服务单位的长期需求授予终身职位。
- 香港科学系职员研究小组,除上述因素外,其他考虑因素包括小组PI的退休日期,以及在小组PI退休后将该科学家调往另一个小组的前景。
更多详细信息可在附录1第5节的教职员科学家轨道部分关于学术事务的介绍信息小节中找到网站(需要登录)。
职员科学家与高级实习生职位有什么不同?
与普通科学家不同,高级实习生职位不符合终身职位的条件,而且时间有限。
详情请参阅教务处网站.
好处
我的年度旅行津贴是多少?使用它的规则是什么?
- 截至2016年10月,Kakam的年度津贴(在研究所官方信函中称为“国际科学关系基金”)如下:
- 助理科学家:4,428美元
- 助理科学家:5626美元
- 高级科学家:7,328美元
- 高级研究员:10,979美元
- 年度津贴在学年开始时更新并提供。
- Kakam可用于参加会议或到国外机构进行与工作相关的访问,并可在直接PI、系主任和教务长的批准下使用。还包括专业课程、书籍、期刊订阅和专业组织的会员资格。
- 看到Keren Kishrey Mada条例(希伯来文)。
- Kakam基金还可用于购买一台计算机(每四年一次),供工作人员科学家使用。(四年后,电脑可以原价的10%购买。)的第6.5节规定.
- 移动电话和月费也可以通过Kakam支付。
我的家庭成员如何由学院支付他们的大学或学院学费?
学院工作人员有权获得家庭成员(配偶和子女)在以色列大学和学院攻读学位的学费资助,前提是该学位得到高等教育委员会的承认。
资助的数额取决于学费的价值。这些费用的金额被认为是收入,并应缴纳所得税。
看到人力资源获取详细信息。
我的孩子怎样才能进入WIS幼儿中心(ג)?
安尼克斯特家庭基金会幼儿村面向魏茨曼员工的子女。有关详细信息,请参见氮化镓网站。
科学家能得到住房援助吗?
在某些情况下,在下列条件下,可以向工作人员科学家轨道的科学家提供住房援助:
- 这是科学家在以色列的第一份工作,或者,
- 他是在国外呆了至少2年后回来的。
该援助的总额为每月2000新谢克尔(除此之外,雇主将支付14.75%的费用),最长期限为3年,从招聘之日起至WIS。
有关详细信息,请参见“学术人员住房援助”网页在教务处网站(需要登录)。
健康与安全
研究所是否支付定期的一般健康检查费用?
是的。欲了解更多信息,请参阅人力资源部门页面定期体检以及侧栏上的“相关表单”链接以了解详细信息。
我经常与有害物质或噪音打交道。我需要定期体检吗?
是的,请与职业健康协调员联系安全单位.
工资、养老金等
是什么תוספתמחקראו——“ב”,我怎么能让这些研究补充?
被列为研究项目负责人或合作项目负责人的研究人员有权获得工资补贴。请注意,根据魏茨曼规定,工作人员科学家只能在资助中被列为合作PI,并且不是所有的资助都允许一个以上的PI。
- 研究补充(תוספתמחקרא)是一个除了一个人的工资支付的研究资助,允许这样,高达50%的科学家的薪水。
- (。两次或两次以上这样的资助可以让科学家额外获得5%的补助。
- 补贴总额(A+B)不超过工资的55%。
- 值得注意的是,关于ISF补助金,助理工作人员科学家只能被列为团队成员,而三个更高级别的科学家只能是co- pi(即,不作为团队成员列入预算)。
截至2017年10月1日,补充如下:
研究补充A |
研究补充B |
||
预算分配 |
马克斯补充 |
补助金的价值 |
补充 |
< 6360美元 |
没有一个 |
< 6360美元 |
没有一个 |
6361 - 50880美元 |
工资的30% |
6361 - 12720美元 |
工资的6% |
50881 - 79500美元 |
工资的40% |
12721 - 21200美元 |
工资的12% |
> 79501美元 |
工资的50% |
21201 - 47700美元 |
工资的20% |
> 47701美元 |
工资的25% |
详情请见科学家联盟网站(需要登录)。的研究资助处(RGP)可回答有关赠款的任何问题。
允许工作人员科学家成为合作pi的资助清单(感谢RGP办公室)是可用的在这里.
关于全身心投入到研究所的申报有什么规则(קד)?
科学家职员必须每年两次声明他们在过去5-7个月内是否从事任何外部专业工作(如研究、规划、咨询等),以获得超过规定数额的财务报酬(不包括科学书籍的作者费或专业领域内的专利费)。符合这些标准的科学家有资格,在声明后,获得全职就业补充,每三个月支付一次。
应注意的是,在下列情况下的付款是免税的:
教授学术预科课程、外国学生课程、青年科学学生课程和为国防部队设计的学术课程。亚博英雄联盟
被以色列的一所大学聘为外部教师,并获得两所机构校长的特别许可,不包括在地区学院任教。
在范伯格研究生院教书。
有关详情,包括目前豁免的金额,请参阅教务处网站(需要登录)。